Chèque santé

Et si nous parlions "Qualité de vie au travail"

Chers lecteurs au prétexte que "ce n’est pas si simple" rien ne change. Au contraire, avec la crise, les choses s’aggravent. Ne serait-il pas temps de mettre en avant des projets fédérateurs, mobilisateurs pour les partenaires, le management intermédiaire et l’ensemble des salariés.

Votre avis nous intéresse déposez vos commentaires sur: info.rhesoe@gmail.com Nouveau venu sur le marché de la santé : le « chèque santé » ! Le 1er titre prépayé dématérialisé de prestations santé. Les employeurs ou les comités d’entreprise vont à compter du 1er janvier 2015 pouvoir offrir des « chèques santé » aux salariés. Ce dispositif permet d'intégrer la prévention santé à votre action en faveur des salariés. Il intervient hors et au-delà de la sécurité sociale et des mutuelles. Partageant les mêmes valeurs et le gout de l’innovation RHESOE a souhaité être partenaire de cette jeune start-up Montpelliéraine, Care Labs, créatrice de ce magnifique concept visant à favoriser la prévention et le mieux-être en entreprise.

Accord national du 19 juin 2013 « la qualité de vie au travail » Après un parcours de négociation chaotique, émaillé de multiples rebondissements, l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la qualité de vie au travail a été signé le 19 juin 2013.